Coaching

Wenn viel auf Deinen Schultern liegt, braucht es einen Raum für Klarheit.

Wer Verantwortung trägt, muss täglich Entscheidungen treffen, Erwartungen erfüllen und gleichzeitig den Überblick behalten. Dabei bleibt oft wenig Zeit, um innezuhalten, einzuordnen und den eigenen Kurs bewusst zu schärfen.

Genau hier setzt mein Coaching an. Ich begleite Menschen, die nicht nur funktionieren wollen, sondern ihre Rolle bewusst gestalten möchten – klar, wirksam und authentisch.


  • Coaching ist kein Ratschlag von außen, sondern ein strukturierter Prozess, der Dir hilft, Deine eigenen Antworten zu finden – klarer, schneller und mit mehr Sicherheit.
Für wen

Coaching für Menschen, die viel bewegen wollen – ohne sich selbst zu verlieren.

Mein Coaching richtet sich insbesondere an:

  • Unternehmer und Geschäftsführer
    Mit Verantwortung für Menschen, Strategie und Führung
  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
    In Wachstums- und Übergangsphasen ihrer Karriere
  • Menschen in Veränderungs- und Übergangsphasen
    Neue Rolle, Neuausrichtug, wichtige Weichenstellungen
  • Personen mit hoher Verantwortung im Berufsalltag
    Die Klargeut, Struktur und Orientierung suchen
Typische Themen

Wobei wir Dich unterstützen

Im Coaching arbeiten wir an den Themen, die für Dich gerade wirklich
relevant sind – zum Beispiel:

  • Klarheit in schwierigen Entscheidungen und Situationen gewinnen
  • Verantwortung abgeben, ohne die Kontrolle zu verlieren
  • Die eigene Position Führungsrolle schärfen und stärken
  • Richtige Prioritäten setzen und den Fokus zurück-gewinnen
  • Mit Druck, Unsicherheit und Belastung souveräner umgehen
  • Eigene Muster erkennen und neue Handlungs-spielräume entwickeln
  • Konflikte und anspruchs-volle Gespräche besser führen
  • Veränderungen im Unternehmen oder Leben bewusst gestalten
Dein Mehrwert

Was Coaching mit mir bewirken kann

Coaching ist kein Ratschlag von außen – es ist ein strukturierter Prozess, der Dir hilft, Deine eigenen Antworten zu finden. Klarer, schneller und mit mehr Sicherheit als allein.

  • MEHR KLARHEIT ÜBER DIE SITUATION

    Du siehst, was wirklich wichtig ist – und was Dich nur ablenkt.
  • BESSERE ENTSCHEIDUNGEN

    Mit mehr Sicherheit und weniger Zweifel zu den richtigen Entschlüssen kommen.
  • EIN GESCHÄRFTER BLICK AUF DEINE ROLLE

    Deine Führungsrolle nicht nur ausfüllen, sondern aktiv gestalten.
  • MEHR SICHERHEIT IN HERAUSFORDERUNGEN

    Schwierige Situationen souveräner navigieren – mit Methode und innerer Stärke.
  • NEUE PERSPEKTIVEN UND KONKRETE SCHRITTE

    Nicht nur Einsichten gewinnen – sondern wissen, was als nächstes zu tun ist.
  • INNERE STABILITÄT IN FORDERNDEN PHASEN

    Geerdet bleiben, wenn ringsum viel in Bewegung ist.

Prof. Dr. Stefan Lackner
Business Coach – Professor – Unternehmensberater

  • Professor für Personal & Organisation,
    Hochschule der Bayerischen Wirtschaft, München
  • Zertifizierter Business Coach
  • 30+ Jahre Führungspraxis im Mittelstand
  • Inhaber TAB Deutschland
    Landsberg · Starnberg · Buchloe
  • Dr. rer. pol.,
    Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg
  • 100% vertraulich und individuell
Mein Ansatz

Klar. Persönlich. Wirksam.

Coaching mit unternehmerischem Blick und menschlicher Tiefe.

Ich arbeite praxisnah, reflektiert und auf Augenhöhe. Dabei verbinde ich strukturiertes Denken mit echtem Verständnis für unternehmerische Realität, Führungsverantwortung und persönliche Entwicklungsprozesse. Mir geht es nicht um schnelle Motivationssätze, sondern um nachhaltige Entwicklung.

  • EHRLICH AUF DIE EIGENEN THEMEN SCHAUEN

    Nicht am Symptom, sondern am eigentlichen Kern arbeiten – das erfordert Mut zu Offenheit. Ich schaffe einen Raum, in dem das möglich ist.
  • ZUSAMMENHÄNGE VERSTEHEN

    Herausforderungen entstehen selten isoliert. Ich helfe Dir, die tieferliegenden Muster und Dynamiken zu erkennen, die Deine Situation prägen.
  • DENKMUSTER SICHTBAR MACHEN

    Was uns bremst, sehen wir oft selbst am schlechtesten. Ich bringe eine Außenperspektive ein, die mit Wohlwollen und Klarheit auf Dich schaut.
  • HANDLUNGSMÖGLICHKEITEN ENTWICKELN

    Aus Erkenntnis entsteht Handlungsspielraum. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Wege, die zu Dir, Deiner Situation und Deinen Werten passen.
  • KONKRETE UMSETZUNG ERMÖGLICHEN

    Der entscheidende Schritt ist der vom Seminarraum in den Alltag. Mein Coaching endet nicht mit der Erkenntnis – es begleitet Dich bis zur Umsetzung.

SO LÄUFT ES AB
Der Coaching-Prozess

Strukturiert, persönlich und an Deine Situation angepasst – so arbeiten
wir zusammen.

1.

Kennenlernen

In einem ersten Gespräch schauen
wir gemeinsam auf Deine Situation, Deine
Themen und Dein Anliegen.
Unverbindlich und vertraulich.

2.

Zielklärung

Wir definieren gemeinsam, woran wir arbeiten und was für Dich ein gutes Ergebnis wäre – konkret und realistisch..

3.

Coaching-Prozess

In den Sitzungen reflektieren wir, ordnen ein, entwickeln Perspektiven und leiten konkrete Schritte ab – fokussiert auf Dein Anliegen.

4.

Transfer in den Alltag

Entscheidend ist nicht nur die Erkenntnis, sondern die Umsetzung. Wir arbeiten immer mit Blick auf Deinen realen Alltag.

COACHING-FORMATE
So können wir zusammenarbeiten

Flexibel in Format und Dauer – angepasst an Deine Situation und Dein Anliegen.

Einzelcoaching

Für konkrete Fragestellungen und Entscheidungen.

Gezielt auf Dein Thema zugeschnitten – kompakt, fokussiert und ideal für wichtige Entscheidungen, persönliche Entwicklungsprozesse und konkrete Fragestellungen.

  • 1–3 Sitzungen à 60–90 Minuten
  • Konkrete Entscheidungen, akute
    Herausforderungen
Anfragen

Begleitung über Zeit

Für nachhaltige Entwicklung und tiefere Veränderung.

Für Menschen, die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln und nachhaltige Veränderung anstoßen möchten. Eine strukturierte Begleitung über Wochen oder Monate.

  • 1–3 Sitzungen à 60–90 Minuten
  • Konkrete Entscheidungen, akute
    Herausforderungen
Anfragen

Einzelcoaching

Für konkrete Fragestellungen und Entscheidungen.

Gezielt auf Dein Thema zugeschnitten – kompakt, fokussiert und ideal für wichtige Entscheidungen, persönliche Entwicklungsprozesse und konkrete Fragestellungen.

  • 1–3 Sitzungen à 60–90 Minuten
  • Konkrete Entscheidungen, akute
    Herausforderungen
Anfragen
Meine Haltung

Kein Coaching von der Stange.

Jeder Mensch, jede Rolle und jede Herausforderung ist anders. Deshalb gibt es bei mir keine pauschalen Lösungen – sondern individuelle Begleitung mit Tiefe, Klarheit und Praxisbezug.

„Ich glaube daran, dass wirksame Entwicklung dort beginnt, wo Ehrlichkeit, Reflexion und Verantwortung zusammenkommen.“

  • Ehrlich auf die eigentlichen Themen schauen
  • Zusammenhänge wirklich verstehen
  • Denkmuster sichtbar und veränderbar machen
  • Handlungsmöglichkeiten konkret entwickeln
  • Umsetzung im realen Alltag begleiten
Was mich auszeichnet
  • AKADEMISCHE FUNDIERUNG

    Professor für Personal & Organisation – wissenschaftliches Know-how, das in der Praxis landet.
  • UNTERNEHMERISCHER BLICK

    Ich verstehe, was es bedeutet, Verantwortung für ein Unternehmen, ein Team und Ergebnisse zu tragen.
  • AUF AUGENHÖHE

    Kein Berater-Blick von oben – sondern echter, respektvoller Austausch mit dem Ziel, Dich weiterzubringen.
  • ABSOLUT VERTRAULICH

    Was im Coaching besprochen wird, bleibt im Coaching. Volle Diskretion ist für mich selbstverständlich.
  • KONSEQUENT UMSETZUNGSORIENTIERT

    Ich arbeite nicht für die Erkenntnis, sondern für die Veränderung – mit Blick auf Deinen Alltag.

FAQ
Häufige Fragen

Die wichtigsten Antworten rund um das Coaching – bevor wir sprechen.

F

Ist Coaching das Richtige für mich?

Coaching ist besonders dann sinnvoll, wenn Du Orientierung suchst, Entscheidungen reflektieren möchtest oder Deine Rolle bewusster und wirksamer gestalten willst.
Wenn Du das Gefühl hast, dass etwas nicht stimmt – oder einfach klarer werden
möchtest –, dann lohnt sich ein erstes Gespräch.


F

Muss ich schon ein konkretes Problem haben?

Nein. Coaching kann sowohl in akuten Herausforderungen als auch zur allgemeinen Weiterentwicklung sehr hilfreich sein. Viele meiner Klienten kommen nicht mit einer Krise, sondern mit dem Wunsch, ihre Wirksamkeit und Klarheit zu erhöhen


F

Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?

Das hängt vom Anliegen ab. Manche Themen lassen sich in wenigen Sitzungen klären,
andere profitieren von einer längeren, strukturierten Begleitung. Das klären wir
gemeinsam im Erstgespräch – ohne Verpflichtung für mehr.


F

Online oder vor Ort – was ist besser?

Beides funktioniert sehr gut. Online-Coaching bietet maximale Flexibilität und
Effizienz. Präsenz-Coaching schafft manchmal einen noch stärkeren, geschützten
Raum. Wir wählen das Format, das zu Deiner Situation und Deinem Anliegen passt.

Lass uns herausfinden, was Dich wirklich weiterbringt.

Wenn Du das Gefühl hast, dass gerade viel zusammenkommt, wichtige Entscheidungen anstehen oder Du Deine Rolle bewusster gestalten willst – dann lass uns sprechen. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und kostenlos .

Erstgespräch vereinbaren info@erentum.com
  • Erstes Gespräch kostenlos & unverbindlich
  • Absolut vertraulich
  • Antwort innerhalb von 24 Stunden

Prof. Dr. Stefan Lackner
Business Coach – erentum consulting

„Ich biete Dir einen geschützten Raum für Klarheit, Reflexion und Entwicklung – mit Blick auf das, was für Dich konkret wichtig ist. Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.“